Уровень выраженности независимого — доминирующего типа межличностных отношений значительно выше у юношей, нежели у девушек. При этом показатели уровня выраженности данного типа отношений у юношей свидетельствует об акцентуации независимого — доминирующего типа межличностного поведения и приближенности к ней, что говорит о том, что большинству юношей свойственен стиль межличностных отношений, для которого характерно самодовольство, нарциссизм с выраженным чувством собственного превосходства над окружающими.

У девушек в значимо большей степени проявляется ответственно — великодушный тип межличностного поведения, при этом у большинства из них показатели по этому типу межличностных отношений приближенны к акцентуации, что выражается в мягкосердечности, сверхобязательности, гиперсоциальности установок и подчеркнутом альтруизме.

У всех студентов, прошедших психодиагностическое обследование, в меньшей степени проявляется покорно — застенчивый вариант межличностных отношений, что характеризуется тем, что большинство подростков не отражают такие особенности межличностного поведения, как скромность, застенчивость и склонность брать на себя чужие обязанности.

В результате корреляционного анализа было выявлено, что у всех студентов, прошедших психодиагностическое обследование, наблюдается взаимосвязь экстраверсии с властным — лидирующим, независимым — доминирующим, покорно — застенчивым и зависимым — послушным типами межличностных отношений. А именно: у юношей была выявлена умеренная положительная взаимосвязь между показателями властного – лидирующего типа межличностного поведения и уровнем экстраверсии / интроверсии (r = 0,416; p = 0,05), т.е. при повышении уровня общительности, жизнерадостности и социальности, соответственно повышается вероятность того, что юноши, прошедшие обследование, будут отражать уверенность в себе, умение быть хорошим наставником и организатором, свойства руководителя – а именно проявлять стиль межличностного поведения, соответствующий властному — лидирующему. Это можно объяснить тем, что свойства руководителя, характерные для этого типа межличностных отношений, включают в себя необходимость постоянно взаимодействовать с окружающим миром, желание влиять на внешние события и ситуации, что в свою очередь свойственно экстравертам.