§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Торн К., Маккей Д. Тренинг. Настольная книга тренера. —— СПб.: Питер, 2001. — 208 с.: ил.
Стр. 139 § Знаю ли я, какой подготовкой и каким опытом обладает тренер? Повлияет ли это на выработку целей программы? § Могу ли я найти людей, которые уже посещали эту программу? Могут ли они мне что-нибудь посоветовать? Проведение первых тренингов Ключ — в подготовке! Рано или поздно, наступит день, когда вы должны будете приступить к самостоятельной работе. Если вы учли и осмыслили все рекомендации этой главы, то, надеемся, вы готовы к первому шагу. Есть несколько простых правил, которые помогут добиться успеха в проведении вашего первого тренинга. Первое и самое главное из них — вы можете провести его совместно с опытным тренером. Всякий раз, выступая в роли ко-тренера, вы принимаете на себя все больше и больше ответственности за программу, пока вы не станете достаточно компетентным во всех ее модулях. Однако наступит момент, когда вы должны будете взять на себя всю меру ответственности за программу, и тогда вам могут помочь следующие рекомендации. § Разработайте свою собственную памятку для подготовки: список всех операций и всего остального, что необходимо сделать перед программой. § Модифицируйте эту памятку после первой программы; подберите отвечающего вашим реальным потребностям ассистента, который будет помогать вам при подготовке к программе (см. приложение). § Разрабатывайте узко направленные, измеримые, достижимые, реалистичные, рассчитанные по времени цели для каждой программы и каждого модуля и придерживайтесь их. § Ваши цели и задачи должны быть реально достижимыми; это снизит риск и позволит подготовиться к возможным проблемам. § Имейте хорошо продуманный план каждого модуля программы. § Гарантируйте, что содержание программы не создаст тривиальных или фрустрирующих ситуаций для участников. § Не применяйте сразу все вам известные методы тренинга; ограничьте себя тремя из них на время первой программы. |
Реклама
|
||