5.        Современные подходы к проблеме лидерства отличаются интегративностью, стремлением к обобщениям и попытками учесть все множество компонентов лидерства, включая особенности лидера, характеристики ведомых, а также стили и условия их взаимодействия. Наиболее убедительными являются обобщенные конструкции М. Германн и В.Д. Джоунса. М. Германн выделила четыре типа лидеров («дудочник в пестром костюме», «торговец», «марионетка», «пожарник»), сумела уложить в эту типологию практически все предшествующие теории лидерства. В.Д. Джоунс, выделив четыре своих типа («делегат», «доверенное лицо», «лакей», «предпршгиматель») сумел объяснить с их помощью взаимоотношения не только лидеров и ведомых, но и влиятельных элитных «групп интересов», исполняющих роль «теневых политиков».

Для семинаров и рефератов:

1.        Милованов Ю.Е. Лидер и вождь: опыт типологии. — Ростов-н/Д., 1992.

2.        Политология: Энциклопедический словарь. — М., 1993.

3.        Christie R., Gets F. Studies in Machiaveliianism. — N.Y.—L., 1970

4.        Davies A.F. Skills, outlooks and passions: a psychoanalytic contribution to the study of politics. — Cambridge, 1980.

5.        Handbook of political psychology, — San Francisco, 1973.

6.        Leadership and politics: new perspectives in political science. — Lawrence, 1989.

7.        Political psychology: contemporary problems and issues. — San Francisco, 1986.

8.        Stogdill R. Handbook of leadership: a survey of theory and research. — N, Y., 1974.