Личностные ценности и потребности в структуре смысловой регуляции.

Трактовка ценностей в одном ряду с такими понятиями, как мнение, представление или убеждение. Трактовка индивидуальных ценностей или ценностных ориентаций как разновидности или подобия социальных установок (отношений) или интересов. Трактовка, ставящая понятие ценности в один ряд с понятиями потребности и мотива, как понимание ценностей, предполагающее их самостоятельную побудительную силу. Указания на смысловую природу ценностей.

Уровни мотивационных структур по Е. Ю. Патяевой: конкретно-ситуативные мотивационные образования, релевантные единичной деятельности; внеситуативные, устойчивые и обобщенные мотивационные образования. Трехуровневая схема структуры мотивации А. Г. Асмоло-ва: источники мотивации; детерминанты направленности деятельности в конкретной ситуации; регуляторы протекания деятельности. Отнесение личностных ценностей по их функциональному месту и роли в структуре мотивации к классу устойчивых мотивационных образований по Е. Ю. Патяевой или источников мотивации по А. Г. Асмолову.

Различия между потребностями и личностными ценностями. Источник потребностей - индивидуальные отношения с миром, ценностей -коллективный опыт социальной общности. Относительная значимость и побудительная сила потребностей постоянно меняется, ценностей - неизменна. Сильная зависимость потребностей от момента и независимость ценностей. Субъективная локализация потребностей «внутри», а ценностей - «снаружи». Различия по характеру воздействий: потребности «толкают», а ценности «притягивают». Направление потребностями на желаемое состояние, а ценностями - в желательном направлении. Временная возможность насыщения и дезактуализации потребностей и невозможность этого для ценностей. Репрезентация потребностей в форме связей с объективными условиями жизни, ценностей - в форме идеала (модели должного). Индивидуальные критерии необходимости для потребностей и социальные (общие) - для ценностей. Разный удельный вес потребностного и ценностного компонента в структуре мотивации разных людей.