Это упрощенное повторение механизма в тексте заключения позволяет снова подчеркнуть возрастающую социальную роль руководителя: не производством управлять, а наполнять жизнь смыслом, работать на развитие личности.

Однако на практике дело обстоит не так, как хотелось бы, новая социальная роль менеджера пока осваивается явно недостаточно. Писатель-фантаст Станислав Лем написал в газете «Известия» про нашу страну не без изрядной доли сарказма:

«У вас, к несчастью, случается всякое. И всякое всегда случается к несчастью». То ли шутка, игра слов, то ли точная и обидная характеристика. Точная потому, что руководят нами необученные начальники. Необученность усугубляется безвластием народа. Пушкинское «народ безмолвствует», верное для всех периодов нашей истории, верно и для последнего, «демократического» пятилетия.

Остается единственный выход — развитие «малой» демократии, как самый надежный путь не только для возрождения трудовой этики, но и для формирования политической культуры населения. Почувствовав вкус к самоуправлению, освоив навыки демократического устроения жизни в производственном коллективе, люди станут способны к такому давлению снизу, которое приведет к демократическому переустройству общества, что, безусловно, выгодно всем — и управляющим и управляемым.