Различные типы связи внутри одного из аспектов адаптации—процесса адаптации личности в коллективе — обнаружила И. А, Георгиева [1986]:

―    детерминация, когда адаптированность в одной сфере коллективных отношений определяет адаптированность в другой (или других);

―    компенсация, когда успешность включения в одну сферу восполняет недостаточную адаптированность в другой (или других);

―    отношения независимой дополнительности, подразумевающие параллельное развитие адаптированности в отдельных сферах коллективной жизни, когда соответствующие стороны адаптации достаточно развиты независимо друг от друга;

―    отношения связанной, зависимой дополнительности, когда развитие адаптированности в разных сферах коллективных отношений определяются общими факторами.

Особенности соотношения факторов адаптации личности, как утверждает И. А. Георгиева, обусловлены характеристиками конкретного коллектива, в частности содержанием основной деятельности группы. Для соотношения сторон адаптации в условиях промышленного предприятия выявлен такой тип связи, как детерминация, проявляющаяся во влиянии успешности деятельности на благополучие в межличностных отношениях и во влиянии общественной активности на отношения к деятельности, специальности. Для вуза такой тип связи не характерен:

полнота адаптации к ведущей деятельности не оказывает здесь столь большого влияния (как в условиях промышленного предприятия) на успешность включения в межличностное общение и общественную активность. По данным, полученным И. А. Геориевой на студенческой выборке, были выявлены компенсаторные отношения между адаптированностью в учебной деятельности и общественной активности и между адаптированностью в неофициальном межличностном общении и общественной активности. Автор связывает эти различия с более определенным и детальным характером требований, предъявляемых к человеку в производственной среде.