§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Новиков А.М. Методология образования. Издание второе

В каталоге: Педагогика
Отдельное спасибо: anovikov.ru
Стр. 23
Организационные типы культур
 
Способы нормирования и трансляции деятельности
Формы общественного устройства, воспроизводящие способ
Традиционная
Миф и ритуал
Коммунальные группы, формируемые по принципу «свой-чужой» на отношениях родства
Корпоративно-ремесленная
Образец и рецепт его воссоздания
Корпорация, имеющая формально иерархическое строение — мастер, подмастерье, ученик
Профессиональная (научная)
Теоретические знания в форме текста
Профессиональная организация, построенная на принципе онтологических отношений
Технологическая (проектно-технологическая — А. Н.)
Проекты, программы (СНОСКА: Программами в этом смысле принято называть особо крупные проекты) (и технологии — А. Н.)
Технологическое общество, структурированное по принципу коммуникативности и профессиональных отношений

 

Корпоративно-ремесленная культура. В середине I тысячелетия н.э. поверх родовых обществ раннего Средневековья под влиянием активной деятельности Рима начало складываться новое общественное устройство с жесткой иерархией церкви. Церковь имела более совершенную — корпоративную организацию — единый центр управления и единая идеология, четкая иерархия подчинения, собственная система подготовки кадров, четко определенные нормы поведения и наказания за их нарушение, единый язык — латынь.

В дальнейшем, в позднем средневековье стали формироваться новые центры организации общества — города и университеты. Новая социальная иерархия внутри городов формировалась уже на других принципах — корпоративно-ремесленных. Корпорации формировались вокруг той или иной деятельности: выделялись некоторые образцы (изделий и т.п.) и рецепты их воссоздания, тщательно охраняемые корпорацией. Иерархическая структура общества определялась жестким разделением членов ремесленных корпораций на мастеров, подмастерьев и учеников, а переход из одной категории в другую был длителен по времени и обставлен многими условиями, жестко контролируемыми корпорацией.

из 426
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь