·         интеграция отечественного и зарубежного опыта подготовки руководителя образовательных учреждений и организатора образования.

Задачи:

1.      исследование проблемы эффективности деятельности руководителя образования на различных уровнях управления. Разработка структурно-функциональной модели эффективного менеджмента в изменяющейся социально-образовательной ситуации;

2.      создание и апробация многоуровневых образовательных программ для системы повышения квалификации и переподготовки кадров, ориентированных на формирование эффективного менеджера образования для различных типов образовательных учреждений на основе современного опыта России и страны-партнера;

3.      организация многоуровневого обучения руководящих кадров в системе повышения квалификации и переподготовки по следующим направлениям:

·         экономические и правовые основы деятельности руководителя образования в условиях государственной стратегии модернизации образования;

·         инновационный менеджмент в образовании и педагогической науке(в отечественной и европейской практике);

·         коммуникативно-деловая культура современного руководителя образовательного учреждения;

·         индивидуальные и групповые стажировки у эффективных организаторов образования России и страны-партнера;

4.      проектирование инновационных технологий компьютерного сопровождения профессионального роста руководителя образования всех уровней;

5.      разработка и апробация модели проведения профессионального конкурса руководящих кадров образовательных учреждений;

6.      совершенствование системы аттестации руководителей образовательных учреждений в (город, регион).