Изменения половых ролей также влекут за собой изменение распределения власти. Работающая жена имеет большую возможность участия в принятии решений. Когда у нее карьера, а не просто “работа”, то, как показывают исследования, ее власть также увеличивается. Экономическая позиция жены изменяет характер разрешения конфликта. Возьмем в качестве примера следующую проблему: муж купил дорогой видеомагнитофон. Если жена вносит вклад в общий бюджет, она, скорее всего, будет недовольна этими расходами и даже может утверждать, что они не могут позволить себе этого. Если этот спор будет конструктивен, то они могут решить разделить свои банковские счета или иметь общий семейный бюджет, в который будут вносить определенную часть доходов, и плюс к этому у каждого будет свой собственный счет для персонального использования.

Отношения власти влияют на способ разрешения конфликта, но экономические уловки не служат гарантией успешного решения конфликта. Однако разрешение конфликта требует глубокого взаимного понимания - не только баланса власти.

Компромисс: на этой стадии супруги раскрывают то, что каждый супруг в действительности примет для повседневной жизни, то что его устроит.

Укрепление (консолидация) происходит после того, как пара пришла к компромиссу (она должна работать над ним). Если компромисс затрагивает повседневное поведение, а не одноразовое действие - он перестает придираться по пустякам для своего недовольства, она будет более мягкой - новое поведение должно стать частью их ежедневного взаимодействия.

Каждая стадия конфликта требует определенных навыков и ритуалов, особенно начало и конец конфликта. В начале конфликта обиженный партнер должен убедить другого, что его любовь не зависит от согласия \ несогласия с его обидами и требованиями. Это состояние лояльности во взаимоотношениях сразу ограничит спор. Важно, что партнеры начинают с попыток определить и согласиться в отношении проблемы, совместно определить области своего несогласия. Артистизм - как и сдержанность - необходим для завершения конфликта, чтобы облегчить возобновление нормальных взаимоотношений и рассеять оставшуюся боль и сомнения. Если дискуссия была обидной или напряженной, и особенно, если было произнесено вслух много обидного, то один из партнеров не может просто предложить завершить конфликт. Обидные замечания должны быть обесценены каким-либо образом, например, что это было все преувеличением, враньем или восприняты как шутка. Это все предполагает взаимное доверие и касается конфликтов, которые не являются базовыми. Когда же конфликт базовый и доверие уже сильно разрушено, то пары обычно ищут помощи извне.