Введение

В настоящее время в теории и практике профессионального самоопределения все больше ощущается необходимость нового осмысления сущности и смысла профессионального труда вообще и труда конкретных профессионалов в частности. Такая необходимость вызвана тем, что практический психолог, так или иначе связанный с производством, нередко оказывается «крайним» в случае нерешенности проблем повышения производительности труда, невысокой мотивации работников, недостаточной «профпригодности» и т.п. Между тем, психолог должен не принимать «всю ответственность на себя», а все-таки уметь выделять в трудовой деятельности именно психологические моменты и, главным образом, на них сосредоточивать свое внимание и старание.

Применительно к работе психологов труда и профконсультантов следует обозначить и такую проблему как различное понимание смысла психологической помощи. Немало потенциальных «заказчиков» и «спонсоров», а также самих психологов воспринимают главную цель работы профконсультанта как обеспечение высокой эффективности (высокой прибыли) данного производства, когда интересы самого труженика становятся второстепенными (ранее говорили: план — главный закон производства, сейчас — прибыль...). Естественно, одним из эффектов развития субъекта труда должны быть и прибыль, и производительность труда, но для психолога на первом месте все-таки должна оставаться личность работника.

В других случаях от профконсультанта и психолога труда ждут помощи в наиболее оптимальном подборе человеку профессии, что также предполагает эффективную работу данного человека, то есть опять же первостепенными оказываются не интересы человека-работника и возможности его развития в труде, а интересы (эффективность) данной профессиональной деятельности и данного производства.

В более интересных, но отнюдь не бесспорных вариантах от профконсультанта ждут, что он поможет человеку «лучше устроиться» в этом мире, подберет ему профессию или место работы, где за сравнительно небольшие усилия он будет получать «как можно больше» денег и прочих благ... Такая помощь хотя и ставит интересы данного самоопределяющегося человека выше интересов производства, но все-таки оставляет открытыми вопросы подлинного развития личности такого «работника», поскольку самая главная линия развития — ценностно-нравственная — оказывается под большим сомнением...