5 — общее («харизматичное») признание человека как достойного уважения, независимо от элитарной атрибутики и реального уровня его творчества и достоинства

Каждый луч звезды — это характеристика элитарности в данный момент и в данной ситуации. Величина (длина) луча — показатель субъективно понимаемой силы данной элитной характеристики. Ширина (основание) луча — объективный показатель развитости данной элитной характери -стики. Пунктиром — прошлые заслуги (прошлые величины элитных характеристик), которые также иногда учитывается при общей «элитной» оценке человека. В целом величина звезды — это одновременно и представление человека о собственной значимости и его восприятие другими людьми.

При оценке (и самооценке) элитных характеристик может возникнуть вопрос: какие характеристики лучше, а какие хуже? С одной стороны, можно интуитивно определить, что альтруистическое проявление творчества лучше, чем эгоистическое, что приобретенные атрибуты элитарности лучше, чем изначально имеющиеся. Но, с другой стороны, многое зависит от конкретной ситуации оценивания (и самооценивания), например, того, кто оценивает, с какой целью и т.п. В одних случаях «хорошими» считаются такие характеристики как изначально имеющиеся символы элитарности (для «аристократически» ориентированных людей), в других — приобретенные внешние символы (для «декоративно» ориентированных людей), а в третьих — альтруистически ориентированное творчество (для людей, ориентированных на идеалы добра и справедливости). Люди неодинаковы, и профконсультант в своей работе вынужден с этим считаться. При этом профконсультант все-таки должен помнить о главном нравственно ориентире — о культивировании права каждого человека на индивидуальности и неповторимость, но права, не ущемляющего кйх же прав других людей (Пряжников, 1996, с. 69).

Выделенные пространство элитарности (см. Рис. 1) и одель «человека-звезды» (см. Рис. 2) позволяют использовать их вместе. Например, на пространстве элитарности место данного человека можно отметить не точкой, а небольшой звездочкой. Более того, в профконсультационной работе можно отметить на пространстве элитарности реальное место данного человека и желаемое место, к которому самоопределяющийся человек хотел бы стремиться. Все это позволило бы определять стратегию (основной век-хор) собственного развития клиента и уже исходя из этого строить дальнейшую консультативную работу.