§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Бреслав Г.Э. Цветопсихология и цветолечение для всех. -- СПб.: Б.&К., 2000. - 212 с.
Стр. 110 Межличностные отношения тоже подчиняются закону хроматического круга. Это значит, что любая социальная группа — семья, трудовой коллектив, компания друзей, взвод солдат, студенческая группа, воровская шайка, спортивная команда и т. п. — успешно функционирует только тогда, когда в ней представлены все типы цветового поведения, все сегменты цветового круга. И если какого-нибудь из них недостает, то отношения в такой группе становятся либо непрочными, либо конфликтными (обычно первые влекут за собой вторые). Это хорошо иллюстрируют многочисленные разборки и преступления, которые происходили при королевских дворах, в бандитских группах, в Политбюро советских коммунистов или в фашистской верхушке. Как только личности с выраженным «красно-зеленым» типом поведения вытесняли из своих рядов менее настырных и активных \«сине-желтых» и «смешанных» соратников, так хроматическое равновесие сразу же нарушалось. Тогда начиналась борьба (обычно смертельная) за выживание и наиболее слабый (или наименее хитрый) уничтожался. Таковы глубинные механизмы французской Фронды, сталинских процессов 30-х годов, борьбы в китайском руководстве в 60—70-х годах и заказных убийств воровских авторитетов в наши дни. Следует еще раз воздать должное мудрости Природы: стремясь к гармонии и равновесию, она создала саморегулирующуюся систему отношений. Если в группе общающихся людей один из типов цветового поведения не представлен, то кто-то из ее членов вынужден вести себя таким образом, чтобы заполнить пустующую нишу. Поэтому гармонично развитый человек, обладающий примерно одинаково выраженными основными цветовыми типами поведения, с меньшим внутренним напряжением приспособится к любому обществу и найдет в нем свое место. Далее мы увидим, как цветовые типы взаимосвязей проявляются в таких сложных формах поведения, как любовь и семейные отношения, а также в выборе человеком любимых увлечений. |
Реклама
|
||