§  стремление к тому, чего хочется, без надежды стать победителем во всех случаях и умение проигрывать без ненужных самоуничижения и агрессивности;

§  способность к самооценке без упования только на уважение окружающих;

§  открытость новому опыту;

§  умение не спешить и давать себе достаточно времени для достижения позитивных результатов в работе и жизни;

§  обдуманные обязательства (например, не следует брать на себя большую ответственность за клиента, чем делает он сам);

§  чтение не только профессиональной, но и другой хорошей литературы, просто для своего удовольствия без ориентации на какую-то пользу;

§  участие в семинарах, конференциях, где предоставляется возможность встретиться с новыми людьми и обменяться опытом;

§  периодическая совместная работа с коллегами, значительно отличающимися профессионально и личностно;

§  участие в работе профессиональной группы, дающее возможность обсудить возникшие личные проблемы, связанные с консультативной работой;

§  хобби, доставляющее удовольствие.

Итак, чтобы избежать "синдрома сгорания", консультант должен изредка, но обязательно оценивать свою жизнь вообще - живет ли он так, как ему хочется. Если существующая жизнь не удовлетворяет, следует решить, что нужно сделать для положительных сдвигов. Только должным образом заботясь о качестве своей жизни, можно остаться эффективным консультантом.