Стр. 114
Факторы, способствующие и препятствующие инновационной деятельности, представлены в таблице 10.
Таблица 10
Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности в организационно – управленческой и социально-психологической сферах (СНОСКА: Иванов М.М., Колупаева С.Р., Кочетков Г.Б. США; управление наукой и нововведениями. М.: Наука, 1990. С. 23.)
п/п |
Группа факторов |
Факторы, препятствующие инновационной деятельности |
Факторы, способствующие инновационной деятельности |
1. |
Организационно-управленческая сфера |
Устоявшиеся оргструктуры;
Излишняя централизация;
Жестко иерархический принцип построения организации;
Преобладание вертикальных потоков информации;
Ведомственная замкнутость;
Трудность межотраслевых и межорганизационных взаимодействий;
Жесткость в планировании;
Ориентация на сложившиеся рынки;
Сложность согласования интересов участников. |
Гибкость оргструктуры;
Децентрализация;
Матричная структура построения организаций;
Преобладание горизонтальных потоков информации;
Некоторая автономность во взаимодействии с другими структурами;
Индикативность в планировании, допущение корректировок. |
2. |
Социально-психологическая сфера |
Сопротивление у субъектов, функции и статус которых могут быть изменены;
Сопротивление субъектов, которые вынуждены будут перестраивать устоявшиеся способы деятельности;
Сопротивление нарушениям стереотипов поведения, сложившихся традиций, норм;
Боязнь неопределенности, опасения наказания за неудачу;
Сопротивление всему, что поступает извне (синдром чужого изобретения). |
Ориентация на проблемные направления и формирование групп под них;
Высокая степень согласованности всех субъектов инновации;
Моральное поощрение, общественное признание;
Обеспечение возможностей для творческой реализации субъекта. |
Предполагается, что любая система реагирует на воздействия не вся в целом, а какой-то своей частью. Причем, в области воздействия, в процессах, структурах, в качестве одной из возможных форм и проявляется ее реакция, моделирующая воздействие. Возникает побочная ситуационная структура, значимая для социальной системы в целом.