Вывод: этот стиль — дружеский и мудрый подход к решению  ситуации и удовлетворению интересов обеих сторон. Hо он требует опpеделенных условий: достаточное  количество  времени у обеих сторон, они должны уметь объяснять свои желания, выразить свои нужны, уметь выслушать друг друга и затем выработать альтернативы для решения проблемы.

12.5. Стиль компромисса.

Что означает этот стиль? В каких случаях рекомендуется его применять? Вы немного уступаете в своих интересах,  чтобы удовлетворить их в оставшемся, другая сторона делает то же самое. Иными словами, вы сходитесь на частичном удовлетворении своего  желания и частичном  выполнении желания  другого человека.  Вы делаете это, обмениваясь уступками и торгуясь для выработки компромиссного решения.

Такие действия могут в некоторой степени напоминать  сотрудничество. Однако компромисс  достигается на более  поверхностном уровне по сравнению с сотрудничеством; вы уступаете в  чем-то, другой человек также в чем-то уступает и в результате вы можете прийти к общему решению. Вы не ищете скрытые нужды и  интересы как в случае применения стиля сотрудничества. Вы рассматриваете только то, что говорите друг другу о своих желаниях.

Стиль компромисса наиболее эффективен в тех случаях, когда  вы и другой человек хотите одного и того же, но знаете, что одновременно это для вас невыполнимо. В результате удачного  компромисса человек может  выразить свое согласие  следующим образом: “Я могу смириться с этим”. Ударение делается не на  решении, которое удовлетворяет интересы обеих сторон, а на варианте, который можно выразить словами: “Мы не можем оба выполнить полностью свои желания, следовательно, необходимо прийти к решению, с которым каждый из нас мог бы смириться”. В таких ситуациях сотрудничество может оказаться даже невозможным. Возможно, что ни один из вас не имеет ни времени, ни сил, необходимых для него, или ваши интересы исключают друг друга. И тогда вам может помочь только компромисс.