5.      В основе изложения материала — личностно-деятельностный подход (Л. С. Выготский, А. Н. Леонтьев), сущность которого состоит в установлении соответствия условий практической деятельности специалиста и специфики его должностных функций и психологических требований к личности.

Такой подход раскрывает психологические основы реализации современного взгляда на кадровый менеджмент. Акцент сделан на рассмотрении системы "индивидуальность — профессия". В этом плане индивидуальность рассматривается авторами в трех аспектах:

1.      индивидуальность, сформированная к моменту выбора профессии;

2.      индивидуальность на пути овладения профессией, способы овладения профессией;

3.      индивидуальность как результат профессионального становления.

Учебно-методическое пособие предназначено для студентов МАУП всех специальностей и слушателей системы повышения квалификации, а также может быть использовано в процессе самообразования руководителей всех рангов.

Авторами отдельных глав пособия являются: Н. П. Лукашевич (3), И. В. Сингаевская (1 и 4.2), Е. И. Бондарчук (2 и 4.1).