Памятка по личному развитию

Развитие навыков, необходимых тренеру

В тренинговой комнате

§   Мотивация, «энергетическая зарядка» группы.

§   Фасилитация, коммуникация, личное воздействие.

§   Терпение и терпимость.

§   Выявление, оценка, улучшение.

§   Предоставление и получение обратной связи.

При работе с клиентами

§   Активное выстраивание отношений.

§   Понимание насущных потребностей клиента.

§   Отражение потребностей клиента в мероприятиях по обучению.

§   Оценка, улучшение, сообщение клиенту о результатах.

§   Оценка личных качеств, выявление, оценка достижений.

В сфере управления

§   Инструктаж, наставничество.

§   Мотивирование команды, коллег, подразделения обучения и развития персонала.

В организации

§   Развитие, адаптация, применение подходящих методов работы.

§   Развитие, адаптация, применение стратегий и планов обучения.

§   Разработка особого стиля работы подразделения.

§   Реклама возможностей и успехов подразделения.

§   Оценка, выработка и контроль за соблюдением стандартов.

Развитие знаний

Теоретические знания об обучении и развитии.

§   Тенденции в обучении и развитии.

§   Процессы изменения и обучение.

§   Развитие организации «обучающего» профиля.

Системы и механизмы обучения.

§   Системы обучения на базе компьютерной техники.

§   Книги для самостоятельного обучения.

Деловые качества.

§   Навыки выработки стратегий и планов для организации.

Развитие личности