Вопросы по карьерному росту

§   Регулярно ли я обсуждаю свое карьерное продвижение с наставником и/или с менеджерами?

§   Ясно ли я представляю возможности собственного развития в своей организации?

§   Совпадает ли ход моего личного развития с моими потенциальными карьерными возможностями?

§   Какие мероприятия мне необходимо посещать? Какие публикации мне следует читать, чтобы обладать современными знаниями в моей профессиональной сфере и в других полезных областях?

§   Подписался ли я на рассылки, чтобы узнать об этих возможностях?

§   Поддерживаю ли я сеть внешних и внутренних контактов, которые могут быть полезными, если я решу изменить свою карьеру?

§   Есть ли кто-то, чья карьера может послужить для меня положительным примером?

§   Создаю ли я банк собственных достижений и сфер компетентности?

§   Могу ли я найти время для наблюдения за работой менеджеров своей организации для лучшего понимания их ролей и обязанностей?

Другие возможности

Навыки и знания тренера, особенно навыки бизнес-консультирования, допускают смену области деятельности. У тренера есть возможность стать:

§   бизнес-консультантом;

§   «хед-хантером» (head hunter — специалист по поиску и отбору тренеров и тренеров-консультантов);

§   специалистом по продажам или маркетингу после прохождения дополнительного обучения;

§   писателем.