Стр. 121

Компонент мотивационной структуры	Номер высказывания
1. Внутренний мотив	15о, 23, 33
2. Познавательный мотив	5, 22о, 38
3. Мотив избегания	11, 17, 34
4. Состязательный мотив	8, 32о, 39
5. Мотив смены деятельности	1, 9, 27
6. Мотив самоуважения	12, 21, 30
7. Значимость результатов	7, 20о, 36
8. Сложность задания	6, 28о
9. Волевое усилие	2, 13, 37о
10. Оценка уровня достигнутых результатов	19о, 29
11. Оценка своего потенциала	18, 31, 41о
12. Намеченный уровень мобилизации усилий	3, 24о, 40
13. Ожидаемый уровень результатов	10, 25о
14. Закономерность результатов	14, 26о, 42о
15. Инициативность	4о, 16, 35

II. ДИАГНОСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

2.1. Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири

Методика создана Т.Лири, Г.Лефоржем, Р.Сазеком в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.

Сборник психологических тестов. Часть I: Пособие / Сост. Е.Е. Миронова – Мн.: Женский институт ЭНВИЛА, 2005

II. ДИАГНОСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

2.1. Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири