Механизм распределения финансирования должен быть простым, по возможности, свободным от бюрократической волокиты и прямым.

Должны существовать механизмы распределения полномочий между всеми частями структуры управления культурой, охватывающие все уровни.

Необходимо наличие авторитетного консультационного органа на независимой законодательной базе.

Государство должно обнародовать свое обоснование в том случае, если рекомендации консультационного органа не выполняются, и предоставить возможности для оспаривания своего решения.

Количество официальных структур и органов должно быть сведено до минимума - нет нужды тратить средства на управление культурой, если их можно потратить непосредственно на культуру.

§   Необходимо развивать структуры гражданского общества (ассоциации профессионального членства и добровольных организаций), создавать сети культурных контактов. Обеспечивать финансирование их деятельности.

§   Нужно поддерживать международные сети и сотрудничать с ними, особенно, если они размещают свои представительства на вашей территории.

§   Чиновники всех уровней должны быть подготовленными для работы в области культуры и понимать ее специфику, в том числе, представлять себе повседневную деятельность людей творческих профессий.

§   Следует разумно, без нажима, применять различные нормы и правила, с учетом того, что культура часто выходит за сложившиеся рамки и нуждается в подвижных критериях при оценке своей деятельности.

§   Надо добиться повышения профессионального статуса чиновника, который работает в области управления культурой, обеспечить возможность его последовательного карьерного роста вплоть до самого верха служебной лестницы, профессиональной подготовки и обучения, увеличить перспективность его профессии.

§   Культура может быть использована в политических целях только для объединения и консолидации, а не для разъединения.