4. Спикеры обнаружили слишком большие амбиции  по желаемому размеру заработной платы и степени престижности профессии. Таких спикеров обнаружено 11 человек, из которых 3 спикера ранее находились на руководящей работе – директора школы, начальника цеха - и требуют предоставить им престижную и высокооплачиваемую работу, хотя многие из них не имеют соответствующего уровня образования для престижной работы. Например, одна ткачиха по образованию требовала предоставить ей работу в сфере торговли.

Кроме причин, связанных с типом личности, существуют и другие причины для безработицы – возраст, пол, устаревший уровень образования, соотношение спроса и предложения на различные профессии на рынке труда. По данным БЦЗН за первый квартал 2003 г., среди безработных в самом невыгодном положении оказались следующие группы риска:

1. Люди предпенсионного возраста – 13,8% от общего количества безработных.

2. Молодёжь в возрасте 18-24 года с дипломом об образовании, но без опыта работы по полученной специальности – 20,2% от общего количества безработных.

3. Женщины – 67,6% от общего количества безработных.

4. Высвобожденные по сокращению штатов работники с большим стажем на одном предприятии, но с устаревшим багажом знаний и с одной специальностью – около 45% от общего количества безработных. Выше было отмечено, что чаще всего в таком положении оказываются техники.

Структура вакантных рабочих мест по отраслям экономики в г. Березники по данным БЦЗН за 2002 год отражает мировую тенденцию к оттоку рабочей силы из сельского хозяйства (доля вакансий в Березниках – 0%) в промышленность, строительство и транспорт (37%), а оттуда – в сферу обслуживания, финансов и управления (64%). Обобщая данные БЦЗН за первый квартал 2003 г. о соотношении спроса и предложения по отдельным профессиям и учитывая наши рекомендации по подбору персонала, можно сделать следующие выводы.  Рынок труда предложил 2350 вакансий, из которых 68% вакансий можно рекомендовать для техников, 18% вакансий – для спикеров, 1,4% вакансий – для психологов, 1,5% вакансий – для теоретиков, 11,1% вакансий относятся к неквалифицированным рабочим профессиям и их, в крайнем случае, можно рекомендовать для любого типа личности.