§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Стариков В.В. Четыре типа личности: психолог, техник, спикер и теоретик

В каталоге: Психология
Стр. 14

Кроме способностей  к освоению профессии подчинённому требуется готовность  к беспрекословному подчинению руководителю. Типы личности отличаются друг от друга по степени готовности к подчинению. Какой из типов личности наиболее подходит на роль исполнителя? Какие полезные или вредные качества характера проявляет каждый тип личности при исполнении роли подчинённого?

Психолог имеет такие полезные качества характера, как способность моментально угадывать все желания руководителя и доносить на своих коллег, способность к тонкой лести и к интригам, способность установить с руководителем особые отношения и даже стать любовницей, поэтому психолог лучше других пригоден на роль заместителя. Техник любит рутину, дисциплину,  постоянное место работы, например, министр иностранных дел техник Молотов за невероятную усидчивость имел прозвище «каменная задница». Спикер имеет такие полезные качества характера, как умение общаться, активность и предприимчивость, способность возглавить одно из подчинённых подразделений, но эти качества по определению почти не требуются исполнителю. Теоретик является генератором идей и изобретений, он совершенно не претендует на роль руководителя.

 Психолог имеет такие отрицательные черты характера, как неумение разбираться в устройстве техники и делать ремонт, нежелание следить за чистотой на рабочем месте, способность  написать донос на своего руководителя в вышестоящие инстанции или предать своего руководителя в трудную минуту из-за  слабости характера или ради личной карьеры. Секс в карьере психолога – это тайное оружие для достижения собственных целей, например, психолог способен предоставить сексуальные услуги своему руководителю в обмен на увольнение  своих  врагов. Врагами психолога часто являются техники. Мне приходилось наблюдать пример, когда психолог-завуч по воспитательной работе предоставила технику-директору школы свои сексуальные услуги в обмен на увольнение своего врага -  техника-завуча по учебной работе. Жена-техник этого директора школы, которая была учителем математики,  спасаясь от позора, была вынуждена уволиться из этой школы и уехать в другой город. В дальнейшем спикеры-преподаватели устроили бунт, написали коллективную жалобу в районный отдел образования о финансовых злоупотреблениях директора школы, устроили громкий протест на конфликтной комиссии. В результате директор школы и его любовница были вынуждены с позором уволиться  из школы по собственному желанию. В дальнейшем бывший директор школы не мог найти в родном городе престижной работы и был вынужден уехать в другой город к своей жене, где сумел снова устроиться директором школы. Техник в роли подчинённого почти не имеет недостатков, так как является прирождённым исполнителем. Единственным недостатком техника является  неумение наладить контакт с клиентом, например, это качество очень важно в сфере торговли для рядового продавца, на роль которого лучше всего подходит спикер, который является самым контактным из типов личности, поэтому покупатели непроизвольно  тянутся к спикеру. Спикер имеет такие отрицательные черты характера, как чрезмерные амбиции, поэтому он опасен для руководителя, так как всегда мечтает занять место руководителя, спикер является неформальным лидером в коллективе и зачинщиком конфликта за власть с формальным лидером. Спикер склонен к  организации коллективных пьянок на рабочем месте, групповых преступлений, краж и мошенничества. Работа спикера часто содержит скрытый брак и недоделки. Ему не хватает исполнительности и трудолюбия, Он тратит много рабочего времени на пустые разговоры и перекуры. Он не любит изучать техническую литературу. Он способен нагло нагрубить руководителю в ответ на справедливую критику. Он любит эксплуатировать  своих коллег. Одним словом, как сказал спикер Троцкий после смерти Ленина: «Я не рождён для поручений. Я хочу быть или рядом с Лениным, или на его месте». Недостатки теоретика состоят в том, что он не способен к беспрекословному подчинению и к добровольному унижению, например, в научной работе он способен отстаивать свою точку зрения даже вопреки мнению руководителя, внутренние принципы теоретика не позволяют ему льстить и быть гибким в поведении. Можно сделать вывод, что самым лучшим  кандидатом на роль исполнителя является техник, самым плохим исполнителем является спикер, теоретик и психолог более-менее подходят на эту роль.

из 73
Предыдущая    Следующая
 
Авторизуйтесь