Профессия — это группа родственных специальностей (например, профессия — врач, специальность — врач-терапевт; профессия — учитель, специальность - учитель физкультуры...).

Квалификация — это уровень профессионального мастерства. Выделяют формальную квалификацию, выраженную в официально фиксированных разрядах, классах, званиях, категориях и т.п., а также реальную квалификацию, то есть тот уровень мастерства, который данный человек может действительно проявить.

Должность является более сложным и путаным понятием, поэтому определить это понятие сложнее. Например, иногда под должностью понимают разновидность руководящей работы (фраза: «меня на должность поставили» нередко и переводится так, что «из меня начальника сделали»). Иногда должность совпадает с пониманием квалификации (старший, младший сотрудник...). Более распространенное понимание должности: это любая фиксированная работа и профессия (нередко в анкетах можно даже увидеть графу: «место работы и должность»...).

Исходя из сказанного, трудный для многих психологов вопрос: что такое руководитель психологической службы, профессия или должность? получает простой ответ: это одновременно и профессия (как особый, ограниченный вид труда), и должность (и у руководителя есть своя должностная инструкция).

Контрольные вопросы к Главе 2

1)        Чем различается «живой» и «абстрактный» труд?

2)        Что такое «отчужденный характер» (по Э.Фромму)?

3)        Какие главные психологические особенности коллективного труда (по А.Н.Леонтьеву)?

4)        Каковы основные психологические регуляторы и психологические признаки труда (по Е.А.Климовау)?

5)        Что такое «эргатическая функция»? Назовите основные группы «эргатических функций».

6)        Можно ли сказать, что у почтальона нет конкретного трудового поста? Почему?