§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология» — М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997

В каталоге: Психология
Прислано в библиотеку: СветланаЕ
Стр. 175

Следует отметить и то, что если пространство элитарности скорее соотносится с социально-профессиональными стереотипами, то образ «человека-звезды» — с элитными характеристиками конкретного человека, поскольку пространство отражает лишь самые общие ценностно-смысловые ориентации, без учета того, как они реализуются данными людьми (например, в эгоистическом или альтруистическом ключе и т.п.).

9.2. Механизмы возникновения, развития и взаимообмена ощущениями элитарности

Сразу заметим, что речь пойдет о возможных механизмах.

Возникает ощущение элитарности в жизнедеятельности, в основном — в труде: человек реализует себя в значимом деле и именно этим гордится, именно содеянное человеком становится основой его самоощущения как субъекта собственной жизни (самоощущения значимости собственной жизни). При этом такое ощущение становится не только достоянием отдельного человека, но и достоянием других (через особые механизмы распределения этого ощущения между разными людьми).

Возникновение ощущения собственной значимости (достоинства, смысла) — близко к возникновению капитала, денег (как особого «аккумулятора» затраченного времени, душевных и физических сил различных людей), которые также возникают в деятельности, в труде и также особым образом распределяются между разными людьми (через образование «прибавочной стоимости», через механизмы «отчуждения труда от капитала» и т.п., о чем говсь рил еще К.Маркс. Так же как и у К.Маркса, где главным, результатом труда выступает «сам человек в его общеобщественных отношениях», в труде, рассматриваемом как стремление к элитарному также происходит улучшение человека, но в нашем случае предполагается еще и осознание, ощущение этого улучшения и соответствующее этому чувство гордости за себя и свое дело.

При этом психологический подход, где рассматривается возникновение ощущения и переживания собственной значимости, отличается от социально-экономического подхода, где рассматривается создание в труде «прибавочной стоимости», по следующим основным позициям. Прибавочная стоимость может существовать относительно самостоятельно от человека и на каких-то этапах подчиняется специфическим экономическим законам (законам рынка), тогда как ощущение элитарности проявляется непосредственно у человека (у группы людей или у так называемых коллективных субъектов). В силу этого взаимообмены ощущениями собственной значимости (ощущениями элитарности) в меньшей степени зависят от фактора времени, пространства и материальных, объективных условий такого взаимообмена, подчиняясь больше психологическим, субъективным факторам. Все это делает взаимообмены ощущениями элитарности менее предсказуемыми и более неожиданными, несущими достаточно сюрпризов как для самих элитарно-ориентированных людей, так и для психолога-исследователя...

из 337
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь