Стр. 27
16. Первоначальная и завершающая диагностика
Инструкция. Данная анкета предназначена для стимуляции Ваших размышлений о поведении специалиста во время оказания психологической помощи. Такой анализ даст возможность оценить Ваши навыки и прояснить те задачи, которые Вы можете ставить перед собой в профессиональном совершенствовании.
Работа состоит в следующем:
1. Ознакомьтесь со списком поведенческих признаков и выберите те из них, которые Вам следует использовать в своей практике чаще, чем Вы это делаете, и, с другой стороны, те, которые Вам следует применять реже либо избегать совсем. Поставьте «+» в соответствующем столбике. Если Вы удовлетворены частотой использования, поставьте « + » в соответствующей графе.
Анкета 1.
| | Удовлетворен частотой использования
| Хотел бы использовать чаще
| Хотел бы испол ьзовать реже
|
1 чувствовать, что имеющихся у мен» знаний достаточно для работы
| | | |
2 осознавать, почему я работаю в это области
| | | |
3 сталкиваться с неожиданными эффектами своего воздействия
| | | |
4 заботиться о моральной стороне дела
| | | |
5. чувствовать себя нормально, работая с людьми высокого ранга
| | | |
6. активно слушать других
| | | |
7 оценивать степень своего влияния
| | | |
8. сдерживать агрессию
| | | |
9. ясно представлять теоретическую базу своей работы
| | | |
10. помогать людям в обнаружении их проблем
| | | |
11. задавать прямые вопросы
| | | |
12 пробуждать доверие к своим знаниям
| | | |
13 стремиться быть необходимым людям
| | | |
14 вызывать на откровенность
| | | |
15. предлагать найти ответ на вопрос
| | | |
16. рассчитывать, что человек будет использовать мое решение
| | | |
17. помогать человеку самому найти решение проблемы
| | | |
18 отвечать "нет" без чувства страха и вины
| | | |
19. работать в состоянии усталости или в условиях недостатка времени
| | | |
20. выносить на рассмотрение некоторые георстические взгляды, на которые считаете важным опираться в работе
| | | |
21.чувствовать, что с этими конкретными людьми работать не особенно нравится
| | | |
22. приводить примеры других решений, принятых другими людьми
| | | |
23. брать на себя ответственность
| | | |
24 "психологически" защищаться самому
| | | |
25 просто прощаться, когда дело закончено
| | | |
26. считать, что неудача произошла из-за сопротивления клиента
| | | |
27 осознавать свои тенденции к соперничеству и сотрудничеству
| | | |
Анкета 2.