Необычные формы тестирования

О, сколько нам открытий чудных…

А. С. Пушкин

Ниже помещен, с сокращениями, поучительный текст, попавшийся нам в новостях Интернет. Этот текст полон рекламы, поэтому мы полагаем, что ни автор, ни компания Google ни администрация CNET News.com на нас не обидятся за эту перепечатку. Для тех, кто не знает: Кремниевая долина – район США с наивысшей концентрацией программистов на единицу площади.

Google привлекает яйцеголовых при помощи таинственного рекламного щита

Стефани Олсен (Stefanie Olsen), CNET News.com , 12 июля, 2004, 11:14

На прошлой неделе в самом сердце Кремниевой долины (Маунтин-Вью, штат Калифорния) на выезде Ралстон, ведущем в Санта-Клару, появился рекламный щит с математической головоломкой. Чтобы решить ее, большинству водителей, проезжавших по хайвею No 101, пришлось прибегнуть к помощи Google.

Поисковый гигант, стоявший за анонимной вызывающе пустой рекламой с короткой черной надписью, хотел лишь привлечь внимание людей с математическим складом ума и предложить им работу. Этот рекрутский ход определенно замешан на известном афоризме математика Пола Ардоса: «Математик – это устройство для переработки кофе в теоремы».

Надпись на рекламном щите гласит: (first 10-digit prime found in consecutive digits e.com.) Ответ, 7427466391.com, приводит математических гениев на веб-страницу, где без всякого намека на то, что за этой игрой стоит Google, предлагается решить еще одно уравнение.

Победа над этим уравнением ведет на страницу Google Labs, отделения исследований и разработок компании, где говорится: «Одна из вещей, которые мы усвоили, создавая Google: то, что ищешь, легче найти, если оно само ищет тебя. Мы ищем лучших в мире инженеров. И вот вы здесь. К нам каждый день поступает множество резюме, и мы придумали этот нехитрый процесс, чтобы улучшить отношение сигнал/шум».

Google методично подходит к найму людей. Компания, в которой по состоянию на 31 марта работало 1907 сотрудников, с первого дня существования очень серьезно относится к своим методам. Один из первых сотрудников фирмы, работающий в ней еще с тех времен, когда та размещалась в гараже в Пало-Альто, рассказывает, что во время его интервью с соучредителями Google Сергеем Брином и Ларри Пейджем на соседнем столе лежало не меньше восьми руководств по найму людей. Рекрутеры компании тоже говорят, что прежде чем принять кого-то, они проводят множество интервью, иногда с привлечением тестов по математике или бизнес-стратегии.