Деловая игра

Другим методом работы является деловая игра. Деловая игра – моделирование процессов и механизмов принятия решений. В деловой игре процесс выработки решений происходит в условиях поэтапного, многошагового уточнения необходимых факторов, анализа информации, поступающей дополнительно и вырабатываемой в ходе игры. В процессе игры участники анализируют ситуацию, принимают и обсуждают решения, а также вступают между собой в определенные отношения, которые могут носить характер соперничества, сотрудничества, формального взаимодействия и т.д.

Для деловых игр характерно:

Жизненность и типичность ситуаций, рассматриваемых в ходе игры;

Регулярное повторение задач и процедур, составляющих сущность игры;

Конфликтность и скрытые резервы. Как известно, отсутствие конфликтности исключает саму постановку проблемы, а отсутствие резервов не позволяет решить ситуацию;

Отсутствие полной информации, т.е. принятие решения в условиях неопределенности, в ситуации риска или противодействия;

Влияние принятых ранее решений на изменение обстановки в последующие моменты;

Действующие лица: участники и ведущие;

Наглядность последствий принимаемых решений;

Определенные правила и регламентация игры.

Деловая игра дает участникам возможность увидеть результаты своих действий, сравнить их с результатами других участников и в случае необходимость скорректировать свое решение.

Порядок проведения деловой игры.

В деловой игре выделяют следующие этапы:

Введение в игру

Разделение участников на группы

Изучение ситуации

Обсуждение ситуации в группах. Разработка групповой структуры

Игровой процесс (анализ ситуации, принятие решения, его оформление)

Подведение итогов игры. Анализ деятельности групп. Оценка эффективности работы участников и групп

Разбор оптимального варианта

Общая дискуссия

Введение в игру: этот этап помогает участникам понять цель игры и основные правила ее проведения